Администрация местного самоуправления
Моздокский район

363753, РСО-Алания, г.Моздок, ул.Кирова, 37

Геннадий Гугиев

Руслан Адырхаев

Глава Администрации

Обратиться к главе

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

104.4 Кб
скачать

 

Администрация местного самоуправления

Моздокского района

РСО-Алания

УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВ


363750, РСО-Алания, г. Моздок, ул. Кирова, 37, тел. (86736) 3-21-23, факс 3-20-47

от №

на № от

Начальнику отдела по организационным вопросам Савченко А.В.

Просим разместить на сайте Администрации местного самоуправления Моздокского района в разделе «Информация» следующую информацию:

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ

о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ:

нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на:

должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

юридических лиц – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно части 2 статьи 5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на:

должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

юридических лиц – от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.

Одновременно в КоАП РФ введены с 2014 года новые составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства.

Согласно части 3 статьи 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа на:

граждан в размере от трех до пяти тысяч рублей;

должностных лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Согласно частей 4 статьи 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на:

должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

юридических лиц – от пятидесяти до ста тысяч рублей.

В соответствии с частью 23 статьи 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на:

должностных лиц в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного до трех лет;

лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей;

юридических лиц – от ста до двухсот тысяч рублей.

Телефоны горячих линий

п/п

Наименование учреждения

Телефон:

1

Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения

8 (8672) 64-90-61

2

Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда по Республике Северная Осетия- Алания

8 (8672) 51-05-19

3

Управление Федеральной налоговой службы по Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 40-21-31

4

Государственная инспекция труда в Республики Северная Осетия–Алания

8 (8672) 53-61-74

5

Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия- Алания

 

8 (8672) 50-60-71

 

6

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Северная Осетия-Алания

8 800 301-99-15

7

Управление Федеральной службы государственной статистики по Северо-Кавказскому федеральному округу

8 (8672) 53-38-62

8

Министерство строительства и архитектуры Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 40-57-41

9

Министерство промышленности и транспорта Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 53-55-40

10

Министерство здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 55-99-03

11

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 64-12-96

12

Министерство экономического развития Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 53-96-97

13

Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 53-58-31

14

Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия-Алания

8 (8672) 59-41-14

15

Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия–Алания

8 (8672) 53-29-76

16

Союз организаций  «Федерация профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания»

8 (8672) 53-59-79

17

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Северная Осетия-Алания

8 (8672) 51-92-20

18

АМС МО Моздокский район

8 (86736) 3-20-47

 

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

1.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации, далее ТК РФ).

  Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 ТК РФ).

  Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора (статья 67 ТК РФ).

  ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (статья 15 ТК РФ).

  2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). На территории Республики Северная Осетия-Алания с 1 января 2020 года минимальная заработная плата составляет 12 130 руб. (на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

  3. В случае нарушения права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, ТК РФ предусмотрены следующие способы защиты трудовых прав:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита (статья 352 ТК РФ).

  Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Республике Северная Осетия-Алания осуществляется Государственной инспекцией труда в Республике Северная Осетия-Алания, налоговыми органами и Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республики Северная Осетия-Алания.

  Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

  В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться по телефону «горячей линии»: 8(8672)53-81-87 (Государственная инспекция труда по Республике Северная Осетия – Алания).

Телефоны горячих линий

п/п

Наименование учреждения

Телефон:

1

Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения

8 (8672) 64-90-61

2

Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда по Республике Северная Осетия- Алания

8 (8672) 51-05-19

3

Управление Федеральной налоговой службы по Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 40-21-31

4

Государственная инспекция труда в РСО – Алания

8 (8672) 53-61-74

5

Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия- Алания

 

8 (8672) 50-60-71

 

6

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Северная Осетия-Алания

8 800 301-99-15

7

Управление Федеральной службы государственной статистики по Северо-Кавказскому федеральному округу

8 (8672) 53-38-62

8

Министерство строительства и архитектуры Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 40-57-41

9

Министерство промышленности и транспорта Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 53-55-40

10

Министерство здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 55-99-03

11

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 64-12-96

12

Министерство экономического развития Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 53-96-97

13

Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 53-58-31

14

Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия-Алания

8 (8672) 59-41-14

15

Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия–Алания

8 (8672) 53-29-76

16

Союз организаций «Федерация профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания»

8 (8672) 53-59-79

17

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Северная Осетия-Алания

8 (8672) 51-92-20

18

АМС МО Моздокский район

8 (86736) 3-20-47

Дата создания: 27-03-2020
Дата последнего изменения: 27-03-2020
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: